Jan Heinig war vor der Gründung von Nordus Legal viele Jahre lang für Arbeitsrechtsboutiquen tätig.
Der gebürtige Hamburger studierte in Münster und absolvierte sein Referendariat beim Oberlandesgericht Schleswig.
Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit in der bundesweiten Beratung von Unternehmen, Führungskräften aber auch Betriebsräten verfügt Jan Heinig über weitreichende Erfahrungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Ein besonderes Gewicht seiner Tätigkeit liegt auf dem Betriebsverfassungsrecht. Hier berät Jan Heinig in der betrieblichen Zusammenarbeit von der kurzen Absprache bis zur komplexen Vereinbarung einer Betriebsvereinbarung. Dabei schreckt er weder vor langen Verhandlungen noch der prozessualen Durchsetzung von Ansprüchen zurück.
Neben der Begleitung von Arbeitgebern in Trennungs- und Restrukturierungssituationen bildet die Schnittstelle zwischen dem Arbeitsrecht und dem Sozialrecht im Umgang mit der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen weiteren Schwerpunkt seines Portfolios.
Es ist stets die oberste Maxime von Jan Heinig als Anwalt für Arbeitsrecht, für seine Mandantinnen und Mandanten pragmatische und kurzfristige Lösungen zu erzielen, die jedoch dauerhaft funktionieren, damit diese sich auf Ihre eigentliche Tätigkeit konzentrieren und ihre Unternehmen erfolgreich gestalten können.
